Zadavatel uvádí, že dodavatelé musí připravit nabídky v souladu se zadávacími podmínkami, přičemž zadavatel vymezil v zadávací dokumentaci v bodě 14.5 vyhrazenou změnu závazku dle ust. § 100 ZZVZ. Na změnu závazku ze smlouvy uvedenou v zadávací dokumentaci navazuje čl. VII bod 6., cit.: „Výše odměn uvedená v odst. 2 a odst. 3 tohoto článku Smlouvy je stanovena jako nejvýše přípustná a nepřekročitelná po celou dobu plnění této Smlouvy, vyjma případu nárůstu zaručené mzdy stanovené obecně závaznými právními předpisy, které upravují zaručenou mzdu. V takovém případě lze přistoupit ke zvýšení ceny (mzdových nákladů) ve stejném poměru, v jakém došlo k nárůstu zaručené mzdy. Lze tak učinit pouze po vzájemné dohodě obou smluvních stran, a to pouze v rozsahu, v jakém poskytovatel prokáže dopad nárůstu zaručené mzdy na mzdové náklady a související povinné sociální a zdravotní odvody strážných, kteří jsou v pracovně-právním poměru k Poskytovateli a podílejí se na poskytování služeb dle této Smlouvy.“
Z citace zadávacích podmínek jednoznačně vyplývá, že změna závazku ze smlouvy se vztahuje na změny minimální a zaručené mzdy. Za účelem odstranění nejistoty zadavatel doplnil do uvedeného znění smlouvy termín „minimální“.
Zadavatel prodlužuje lhůtu pro podání nabídek do 12. 9. 2024 do 10:00 hodin.
|